موسسه هـمـراه مهاجـر کوه نور
موسسه هـمـراه مهاجـر کوه نور کاریابی خارجی با مجوز رسمی از وزارت کار شماره مجوز: 100793
مسیر ویژه کاری · به‌روزرسانی حقوقی ۲۰۲۶

ویزای دیجیتال نومد اسپانیا؛ اقامت برای دورکاران و فریلنسرها

اگر برای شرکت یا مشتریان خارج از اسپانیا به‌صورت آنلاین کار می‌کنید، مسیر «Telework Visa / International Teleworker» ممکن است گزینه‌ای برای اقامت قانونی شما باشد. این مسیر برای هر دورکاری مناسب نیست؛ نوع رابطه کاری، سابقه حرفه‌ای، منابع مالی، بیمه و ساختار شرکت باید جداگانه بررسی شود.

نام رسمی مسیرTeletrabajadores de carácter internacionalنقطه شروع درستبررسی رابطه کاری و مدارک قبل از هرگونه اقدام

این مسیر دقیقاً چیست؟

اسپانیا برای اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا، مسیر اقامت و کار از راه دور برای شرکت‌های خارج از کشور را در چارچوب قانون ۱۴/۲۰۱۳ پیش‌بینی کرده است.

کار کاملاً آنلاین

فعالیت باید با ابزارهای رایانه‌ای و ارتباطی انجام شود و به حضور فیزیکی در محل کار وابسته نباشد.

رابطه حرفه‌ای واقعی

قرارداد، سابقه همکاری و فعالیت شرکت باید واقعی و قابل اثبات باشد؛ صرفاً داشتن حساب شبکه اجتماعی یا درآمد نامنظم کافی نیست.

ویزای یک‌ساله یا اقامت داخلی

درخواست از خارج معمولاً با ویزای حداکثر یک‌ساله انجام می‌شود؛ افراد دارای اقامت قانونی در اسپانیا مسیر اقامت داخلی جداگانه‌ای دارند.

چه کسی احتمالاً مناسب این مسیر است؟

تشخیص اولیه با عنوان شغلی انجام نمی‌شود؛ نحوه انجام کار و اسناد قابل ارائه اهمیت دارد.

گروه‌های قابل بررسی

  • کارمند دورکار شرکت خارج از اسپانیا با اجازه روشن برای کار از اسپانیا
  • فریلنسر یا خوداشتغال با قراردادهای حرفه‌ای خارجی
  • برنامه‌نویس، طراح، مشاور، متخصص بازاریابی، تولیدکننده محتوا یا مدیر پروژه آنلاین
  • متقاضی دارای مدرک مرتبط یا حداقل سه سال تجربه حرفه‌ای قابل اثبات

مواردی که باید با احتیاط بررسی شوند

  • شغلی که حضور فیزیکی، فروش حضوری یا مدیریت منابع در محل می‌خواهد
  • درآمدی که فقط از مشتریان اسپانیایی یا قراردادهای شفاهی تشکیل شده است
  • شرکتی که فعالیت واقعی یا سابقه قابل اثبات ندارد
  • پرونده‌ای که بیمه، سوءپیشینه یا ترجمه مدارک آن ناقص است

شرایط اصلی در سال ۲۰۲۶

الزامات زیر از راهنمای رسمی UGE و وزارت خارجه اسپانیا استخراج شده‌اند؛ جزئیات پرونده می‌تواند به مرجع اقدام و وضعیت فرد بستگی داشته باشد.

تابعیت و وضعیت اقامت

متقاضی باید تبعه کشور ثالث و بزرگسال باشد و در زمان درخواست از مسیر قانونی مناسب استفاده کند.

سابقه و صلاحیت حرفه‌ای

مدرک دانشگاهی/تحصیلات تکمیلی معتبر یا حداقل سه سال تجربه مرتبط باید با مدارک قابل اتکا نشان داده شود.

رابطه کاری خارجی

فریلنسر باید دست‌کم سه ماه رابطه قراردادی حرفه‌ای با شرکت خارجی داشته باشد. برای کارمند، اجازه دورکاری و سابقه استخدام اهمیت دارد.

بیمه درمانی

بیمه باید از نوع عمومی یا خصوصی معتبر در اسپانیا باشد. بیمه مسافرتی یا بیمه دارای فرانشیز و محدودیت معمولاً جایگزین مناسب نیست.

سوءپیشینه

گواهی‌های لازم از کشورهای محل اقامت و اظهارنامه مربوط به پنج سال گذشته باید طبق دستورالعمل مرجع آماده شود.

مدارک شرکت

فعالیت واقعی، تاریخ تأسیس و نوع فعالیت شرکت یا شرکت‌های خارجی باید با گواهی رسمی یا مدرک معادل قابل اثبات باشد.

کارمند و فریلنسر چه تفاوتی دارند؟

کارمند دورکار

  • رابطه استخدامی با شرکت خارج از اسپانیا
  • اجازه صریح کار از راه دور در اسپانیا
  • شرکت باید الزامات تأمین اجتماعی را بررسی و رعایت کند
  • کار برای کارفرمای اسپانیایی در این قالب مجاز نیست

فریلنسر / خوداشتغال

  • قراردادهای حرفه‌ای با مشتریان خارجی
  • امکان کار حرفه‌ای برای شرکت اسپانیایی تا سقف ۲۰٪ فعالیت
  • رابطه با شرکت اسپانیایی نباید استخدامی باشد
  • ثبت در نظام خوداشتغالی اسپانیا، در صورت شمول، باید بررسی شود

منابع مالی چگونه سنجیده می‌شود؟

راهنمای رسمی، مبنا را به SMI سال جاری متصل می‌کند؛ بنابراین درج رقم ثابت بدون تاریخ می‌تواند گمراه‌کننده باشد.

فرمول رسمی اعلام‌شده: برای متقاضی اصلی ۲۰۰٪ SMI، برای عضو دوم خانواده ۷۵٪ SMI و برای هر عضو اضافه ۲۵٪ SMI. SMI سال ۲۰۲۶ طبق مصوبه BOE ماهانه ۱۲۲۱ یورو و سالانه حداقل ۱۷۰۹۴ یورو است. روش تبدیل رقم به مبنای ماهانه پرونده باید هنگام اقدام با مرجع مربوط تأیید شود.

مراحل کلی بررسی و اقدام

ترتیب واقعی پرونده ممکن است بر اساس محل اقدام و کامل‌بودن مدارک تغییر کند.

۱

ارزیابی اولیه

نوع شغل، رابطه کاری، کشور شرکت، سابقه و هدف اقامت بررسی می‌شود.

۲

نقشه مدارک

مدارک هویتی، شغلی، مالی، بیمه، سوءپیشینه و ترجمه‌ها دسته‌بندی می‌شوند.

۳

انتخاب محل اقدام

بین درخواست ویزا از خارج اسپانیا و درخواست اقامت از داخل، بر اساس وضعیت قانونی تصمیم گرفته می‌شود.

۴

ثبت و پیگیری

پرونده از مسیر کنسولی یا سامانه صلاحیت‌دار ثبت و در صورت نیاز تکمیل می‌شود.

۵

برنامه پس از ورود

موضوعاتی مانند TIE، تأمین اجتماعی، بیمه و تکالیف مالیاتی باید طبق وضعیت فرد پیگیری شوند.

همراهی خانواده

همسر یا پارتنر، فرزندان وابسته و والدین تحت تکفل، در صورت احراز شرایط، می‌توانند هم‌زمان یا پس از متقاضی اصلی درخواست دهند.

چه چیزهایی باید آماده شود؟

  • مدارک رابطه خانوادگی
  • ترجمه و قانونی‌سازی اسناد
  • اثبات وابستگی برای فرزندان بزرگسال یا والدین
  • منابع مالی اضافه بر نیاز متقاضی اصلی

آیا همراهان اجازه کار دارند؟

طبق FAQ رسمی UGE، مجوز اقامت همراهان می‌تواند اجازه کار بدون محدودیت‌های خاص این مسیر را فراهم کند؛ جزئیات هر پرونده باید با مقررات و سند صادرشده تطبیق داده شود.

نکات مهم برای متقاضیان ایرانی

سفارت اسپانیا در تهران صلاحیت کنسولی سراسر ایران را اعلام کرده است. اطلاعات وقت، محل ارائه و مدارک باید مستقیماً از کانال رسمی بررسی شود.

ترجمه و تأیید

اسناد عمومی خارجی معمولاً به ترجمه رسمی اسپانیایی و حسب مورد قانونی‌سازی یا آپوستیل نیاز دارند. نوع تأیید را قبل از ترجمه نهایی مشخص کنید.

سوءپیشینه

برای اعتبار زمانی گواهی و محل صدور آن، دستورالعمل مرجع دریافت‌کننده ملاک است؛ از استفاده از گواهی قدیمی خودداری کنید.

هزینه و پرداخت

هزینه کنسولی و هزینه اقامت UGE یکسان نیستند و ممکن است تغییر کنند. جدول جاری سفارت و سامانه رسمی را در زمان اقدام بررسی کنید.

مالیات؛ بخش جدا از مجوز مهاجرتی

دریافت ویزا به‌تنهایی نرخ مالیاتی مشخصی را تضمین نمی‌کند. اقامت مالیاتی معمولاً با مدت حضور و مرکز منافع اقتصادی بررسی می‌شود.

چه چیزی باید بررسی شود؟

  • تعداد روزهای حضور در سال
  • محل اصلی منافع اقتصادی
  • کشور محل پرداخت مالیات کارفرما یا مشتری
  • احتمال مشمول‌شدن رژیم ویژه افراد منتقل‌شده

چه چیزی نباید وعده داده شود؟

نرخ ثابت، معافیت قطعی یا «مالیات ۲۴٪ برای همه» قابل اعلام عمومی نیست. برای تصمیم مالیاتی، بررسی جداگانه توسط متخصص مالیاتی لازم است.

تفاوت با مهاجرت کاری معمولی اسپانیا

دیجیتال نومد / Telework

متقاضی برای شرکت‌ها یا روابط حرفه‌ای خارج از اسپانیا از راه دور کار می‌کند و محل درآمد اصلی او بیرون از بازار کار اسپانیاست.

کار برای کارفرمای اسپانیایی

در این حالت موضوع اصلی استخدام، قرارداد و مجوز کار در اسپانیا است و باید از مسیر کاری مناسب همان کارفرما بررسی شود.

پرسش‌های متداول

پاسخ‌ها عمومی هستند و جایگزین بررسی پرونده یا دستورالعمل مرجع درخواست نیستند.

آیا هر فرد دورکار می‌تواند برای این ویزا اقدام کند؟

خیر. فعالیت باید واقعاً از راه دور قابل انجام باشد و رابطه کاری، سابقه حرفه‌ای، منابع مالی و مدارک شرکت قابل اثبات باشد.

حداقل درآمد در سال ۲۰۲۶ چقدر است؟

فرمول رسمی بر پایه ۲۰۰٪ SMI برای متقاضی اصلی و درصدهای جداگانه برای خانواده است. چون SMI و مبنای محاسبه ممکن است تغییر کند، رقم نهایی باید هنگام اقدام تأیید شود.

آیا فریلنسر می‌تواند مشتری اسپانیایی داشته باشد؟

در رابطه حرفه‌ای، فعالیت برای شرکت‌های اسپانیایی تا سقف ۲۰٪ کل فعالیت حرفه‌ای ممکن است؛ این رابطه نباید به استخدام تبدیل شود.

آیا می‌توان از داخل اسپانیا اقدام کرد؟

افرادی که به‌صورت قانونی در اسپانیا حضور دارند ممکن است مسیر درخواست اقامت داخلی را بررسی کنند. شرایط ورود و وضعیت اقامت باید پیش از اقدام کنترل شود.

آیا همسر و فرزندان می‌توانند همراه شوند؟

همسر یا پارتنر، فرزندان وابسته و والدین تحت تکفل، در صورت احراز شرایط، امکان درخواست همراهی دارند. مدارک رابطه و منابع مالی اضافه لازم است.

آیا بیمه مسافرتی کافی است؟

راهنمای رسمی UGE بیمه درمانی عمومی یا خصوصی معتبر را مطرح می‌کند و بیمه‌های مسافرتی یا دارای محدودیت و فرانشیز معمولاً قابل اتکا نیستند.

آیا گرفتن ویزا یعنی مالیات مشخصی خواهم داشت؟

خیر. وضعیت مالیاتی جداگانه و بر اساس اقامت، درآمد و شرایط فرد تعیین می‌شود. برای تصمیم مالیاتی باید مشاوره تخصصی دریافت شود.

آیا این مسیر با شرایط شما هم‌خوان است؟

قبل از ترجمه و آماده‌سازی گسترده مدارک، نوع رابطه کاری، سابقه، درآمد و وضعیت خانواده خود را با کارشناسان همراه مهاجر کوه نور بررسی کنید.

منابع رسمی و تاریخ به‌روزرسانی

این صفحه بر اساس منابع رسمی Ministerio de Inclusión، واحد UGE، وزارت خارجه اسپانیا، BOE و اداره مالیات تنظیم شده است. ارقام و رویه‌های حساس باید پیش از اقدام دوباره بررسی شوند.

FAQ رسمی UGE · صفحه Teletrabajadores · SMI سال ۲۰۲۶ در BOE · اطلاعات مالیاتی دولت اسپانیا